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Softsolutions! è un’azienda che fin dalla nascita porta nel DNA due caratteristiche:
Partnership con il cliente
• Lavoro di squadra.

Softsolutions! nasce infatti come realtà ad alta competenza, in grado di porsi su un piano di collaborazione con i propri clienti. Questo atteggiamento ci ha permesso negli anni di dialogare con grandi interlocutori internazionali e di sperimentarci con sfide di mercato importanti.

Per innovare abbiamo bisogno di una squadra di persone creative ed affidabili: crediamo che tenendo alta la capacità di confronto continuo e  scambio di esperienze, il gruppo porti ogni individuo a dare il meglio di sè.

Secondo noi  un’impresa deve offrire  ai propri dipendenti un ambiente lavorativo che ne promuova le capacità professionali e lo sviluppo personale.

Come?
• Diamo ai nostri dipendenti delle prospettive di lavoro di lungo periodo: miriamo a contratti a tempo indeterminato;
• Premiamo il successo e gli obbiettivi raggiunti: abbiamo un piano di remunerazione variabile di valore;
• Ascoltiamo con attenzione tutti i bisogni di formazione emergenti;
• Siamo convinti che gli errori servano ad imparare e incoraggiamo le persone di imparare dai propri: ci consideriamo allo stesso tempo un’organizzazione che insegna ed un’organizzazione                che apprende;
• Grazie al fatto di essere un’azienda distribuita (remote friendly) promuoviamo nelle persone l’autonomia e l’ assunzione di responsabilità. Abbiamo un’orario di lavoro flessibile;
• Diamo ai nostri collaboratori la sicurezza di un sistema welfare valorizzi la cura di sé e dei propri familiari;

I nostri Key Values:

  • Collaboriamo con i nostri clienti per aiutarli a innovare
  • Crediamo che il Fintech e l’automazione guideranno il futuro dei nostri clienti
  • Siamo una società di prodotti software in un segmento di attività verticale
  • Siamo esperti e innovativi nello sviluppo finanziario e software
  • Apprezziamo e promuoviamo la trasparenza e la collaborazione
  • Diamo valore agli errori. Un errore riconosciuto significa: “mi importa di quello che faccio e sono abbastanza forte per ammetterlo“; un errore riconosciuto riduce il suo impatto sul team / client

Consulta le posizioni aperte disponibili e se non trovi quella che fa al caso tuo, puoi inviare una candidatura spontanea. Faciliterai la consultazione del tuo cv, in fase di ricerca e selezione di profili diversi.

Tutte le offerte indicate sono rivolte ai candidati di entrambi i sessi.